Мой твит двухлетней давности про исход талантов из OpenAI состарился хорошо. Аргумент в нём — не очень

Твит двухлетней давности про исход талантов из OpenAI состарился отлично: если бы сотрудники OpenAI считали, что компания близка к AGI, они бы не уходили пачками.

Я собираюсь сделать неприятную вещь и разобрать собственный аргумент, потому что он нравится мне меньше, чем нравился в 2024-м.

Наблюдение — уходят действительно много и продолжают уходить. Вывод — «значит, они не верят в близость AGI» — держится хуже, чем формулировка предполагает.

Старшие исследователи уходят из фронтир-лабораторий по причинам, которые вообще не касаются веры в возможности технологии. Ликвидность опционов, желание руководить собственной организацией, несогласие по вопросам развёртывания, а не прогресса, обычная усталость от корпоративной структуры. Каждая из этих причин совместима с любой позицией по срокам AGI.

Свежий контрпример прямо из этого месяца: Джефф Дин ушёл из Google после 27 лет — в стартап, который сама Google финансирует как founding investor и обслуживает как облачный партнёр. Прочитать это как «он не верит в технологию» невозможно ни при каком натяжении.

Уходы — это данные о стимулах и об организационной динамике. Они говорят о том, где людям интереснее работать, кто кому платит и как устроены доли. Они почти ничего не говорят о том, насколько близко или далеко AGI.

Я по-прежнему считаю, что до AGI далеко. Просто теперь считаю это на других основаниях — и, честно говоря, так надёжнее.